Поширити

Дмитро Дейнега

Дмитро Дейнега

Завідувач головного складу Департаменту логістики

”Зростання для мене — це саморозвиток, цілеспрямованість, йти до своєї цілі, дисциплінованість, впевненість у власних силах, лідерство, самокритичність, мотивація до навчання та розвиток.”

Моя робота у Файно Маркет розпочалася в серпні 2015 року. Тоді я обіймав посаду комірника. Я не обирав цю посаду — вона заздалегідь обрала мене, адже до цього я працював 8 років у цій сфері, мені подобається працювати в складській логістиці.

На посаді комірника я пропрацював 4 роки, потім мені запропонували посаду в інших відділах керівником, але моє рішення було ні, тому що мені хотілось залишитись працювати у своїй сфері та зі своїм колективом. Коли мені запропонувати посаду керівника основного  складу я відповів — так. Й тоді мій керівник запитав мене: «а чому до цього ти відмовлявся від такої посади? На них було легше працювати, а основний склад це великі об'єми, більша відповідальність, більше людей», — бо це моя стихія, відповів я. Це те, що мені подобається, це те,  до чого лежить моя душа.

Раніше в роботі мені мотивувало прагнення бути кращим, прагнення кар'єрного зростання. Підтримкою у цьому завжди є моя сім'я. На роботі — це мій колектив в якому я впевнений, який є моєю підтримкою та опорою, це люди, які працюють зі мною, на яких я можу покластися на 100 відсотків. Також це підтримка мого керівника у будь-якій ситуації. Він допоможе та підтримає мене, бувають моменти коли є розбіжності в думках, але при довгих дискусіях ми приходимо до спільного результату.

Взагалі я така людина, якій дуже важко змінювати роботу працюючи 1 місяць, 1 рік і т.д, часто працювати в новому колективі, звикати до нових людей. Для мене робота — це насамперед люди, яким я можу довіряти, поважати, ставити в приклад іншим. Спочатку у мене не було прагнення та мрій на цю посаду, та коли я обійняв цю посаду у мене з'явилось  дуже багато нових прагнень, нових проєктів та успішних результатів.